试问：人生的意义是什么？想必答案是众说纷纭！或许，有人会说要看留下的是什么；有人会说要看信仰的是什么；也有人会说得用爱来衡量；当然，更会有人说人生根本就毫无意义！

大家好！我是新加入博莱特大家庭不久的东北小伙。此刻的我，也默默地问了我自己一句：你对人生意义的理解究竟又是如何？

我想：人生意义就在我们怎样看人生，我所需要的应该就是加入博莱特后的这种富有积极、努力、充实、开心的人生经历！

平等、友好、宽松的工作氛围！

还记得2018年底入职那天，12月的上海阳光明媚，我满怀激动和向往的心情来到博莱特压缩机上海办公室。

加入博莱特之前，曾在其网站上观看过公司宣传片，令我印象尤为深刻的是：“…….博莱特致力于为员工创造有活力的工作环境，提供形式多样的培训与拓展机会，帮助员工制定长期的职业规划……”！

初级培训短短的几天里，接触了来自博莱特各部门的同事，他们的友好与热情就让我有种似曾相识的感觉，包括后续几日的相关技术培训，同事们的倾囊相授，对于一名全新的员工来说，犹如上海的冬日那般，相比东北的数九天，显得十分的温暖。



“加入博莱特”是我的奋斗目标！

在此之前，因工作上偶然的机会，曾了解过博莱特压缩机，那时候便得知在国内工业市场中，用户对这家公司以及他们的产品和服务给出的反馈评价颇高。

早在2006年，博莱特就被拥有140余年历史的全球知名空压机供应商阿特拉斯·科普柯集团全资收购，此举为博莱特压缩机在国内空压机领域内迅速增长奠定了坚实基础。

博莱特如火如荼、突飞猛进的发展历程让我相信：能够成为博莱特的员工一定特别自豪，很荣幸我实现了！

博莱特注重每一位新老员工各个阶段的成长与发展！入职恰逢公司年会，大家聚在一起学习、分享、总结，公司给予了员工的平台与信心，让大家有机会获取全面的专业技能来武装我们自己，激情满满地投入到实践工作中去。

“博莱特人”是受人敬佩的！

入职后的第二阶段培训期间，先后在不同的区域，我与博莱特压缩机的销售精英们一起拜访了不同经营模式的代理商，所到之处都有不同的收获。

让我敬佩的是：“博莱特人”——不仅只是我们的员工，还包括我们的代理商朋友们，那种认真务实、以诚相待的做事方式。

拜访过程中，我亲眼目睹了博莱特代理商和销售精英们一起探讨如何将专业知识和技巧准确运用到销售工作中。

无论多晚哪怕是深夜23点，无论多累哪怕是一天开车几百公里，他们的细致耐心、尽职尽责都由衷地让我佩服。

当然，在整个阶段的走访学习过程中，也不止一次听到代理商对博莱特的肯定：“博莱特压缩机的销售人员，给人感觉一直都是更勤劳、敬业的”！

一步一脚印的付出，势必能换来代理商的充分认可，这离不开博莱特公司对员工做事方式的长期培养与影响，“博莱特人”是值得敬佩的！

“敢于尝试、不断创新”是持续发展的源泉！

“激水之疾，至于漂石，势也”！海尔集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏曾在一次高管会议上向大家提出问题：石头怎么才能漂浮在水面上？回答是各种各样的。张瑞敏的答案是：给石头足够的速度，用打水漂的方法让石头在水面漂起来！

现代社会已全面进入了信息化时代。日新月异的信息传递方式与速度，正在改变着人们的生活方式，也打破了社会精英对知识的垄断，信息化时代浪潮势不可挡。

以市场的速度决定自己的速度！我想：作为第一线的个人贡献者，在业务拓展方面也一样，第一时间响应市场，第一时间推出有竞争力的产品，第一时间满足顾客的需求，第一时间把计划执行到位。我们需要不断革新传统的销售策略、调整自己的销售思路，让客户感受到我们博莱特敢于尝试、不断创新的亮点所在，提升他们对我们产品信任的同时，更是对博莱特品牌的一份肯定。

核心价值观“互动，承诺，创新”！

博莱特让我懂得：其实，很多时候，我们拥有着过剩的“安全感”，因为退路太多，反而忘记了如何前进！

我是一名新“博莱特人”，结束新员工所有培训阶段后，我怀揣激情与斗志，全身心地投入工作，与代理商和合作伙伴分享交流，给他们传输公司新的产品技术、新的销售技能……，从真正意义上与他们建立互相扶持、共同发展的良好关系。我很享受目前每日充实的工作带给我的满足感！

人在一起叫聚会，心在一起叫团队！挑战无时不在，博莱特压缩机这个团结一致的大家庭给予了我自信！我相信：以核心价值观“互动、承诺、创新”为导向，勇往直前，共同努力，博莱特一定能够创造出更美好的明天！